Insights Discovery Trainingen

Training Persoonlijke Effectiviteit
Training Team Effectiviteit
Training Feedback geven en ontvangen
Communicatie Vaardigheden
Coach de coach
Trainingen op maat

Training Persoonlijke Effectiviteit

Insights Discovery training Personal Effectiviness

Insights Discovery is een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel dat medewerkers helpt om optimaal te functioneren door meer inzicht in zichzelf te krijgen. Vanuit zelfinzicht kunnen ze gemakkelijker afstemmen op en verbinding maken met collega’s. Dit levert een waardevolle bijdrage aan innovatie, creativiteit en productiviteit.

Toegankelijk kleurenmodel

Door een online vragenlijst in te vullen, krijgen medewerkers een persoonlijk Insights Discovery profiel (voorbeeld). Dit geeft inzicht in hun voorkeuren, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Aan de hand van oefeningen en andere werkvormen wordt het gedachtengoed van Jung en het Insights Discovery-model medewerkers eigen gemaakt. Een inspirerende en interactieve training.

Training Team Effectiviteit

Insights Discovery training Team Effectiviness

Effectieve teams zijn de bouwstenen voor een succesvolle organisatie. Het is cruciaal dat teams hecht, evenwichtig en gefocust zijn. De Insights Discovery training Team Effectiveness helpt teams hun plek te vinden, optimale prestaties te leveren en hun ware potentieel te optimaliseren. In teams waar problemen zijn, helpt EQLine de dynamiek te verbeteren, zodat men uitdagingen op het pad effectiever kan aanpakken.

Zicht op teamdynamiek

Naast een Discovery-profiel vult het team een vragenlijst in die hun perceptie van de teamcapaciteiten in beeld brengt. Resultaat hiervan is het Team Effectiveness profiel, een mooi instrument om te onderzoeken hoe het team op dat moment functioneert. Aan de hand van oefeningen, teamdiscussies en andere werkvormen leren teamleden welke invloed hun individuele en gezamenlijke voorkeuren hebben op de teamdynamiek en – prestaties.

Training Feedback

Insights Discovery Full Circle

De Insights Discovery training Full Circle geeft medewerkers persoonlijke 360 graden feedback op een aantrekkelijke en positieve manier. Het nodigt uit tot directe actie om interacties en relaties met de omgeving te verbeteren. Het is bij uitstek geschikt voor teams die hun productiviteit en communicatie willen verbeteren.

Full Circle profiel

Medewerkers vullen eerst een Discovery online vragenlijst in. Ook de feedbackgroep (collega’s, leidinggevende of klanten) vullen een verkorte vragenlijst in. Op basis hiervan ontvangt de medewerker een Full Circle profiel. Hierin staan tal van suggesties, ideeën en oefeningen. Deze helpen de medewerker om op een goede manier aan de slag te gaan met de rijke input. De Insights Dicovery training Full Circle is zowel te gebruiken bij individuele coachings- als bij groepstrajecten.

Referentie Insights training

“Met mijn commerciële team volgde ik in juni 2017 een training bij EQLine. Ons team had diverse personele wijzigingen ondergaan en behoefte om elkaar beter te leren kennen. Wat beter dan om eerst inzicht in je eigen gedragsvoorkeur te krijgen en dat vervolgens met elkaar te delen? Met behulp van een persoonlijk profiel kreeg iedereen een beeld krijgen van zijn persoonlijke voorkeuren. Daarin staan zaken beschreven als: hoe reageer jij op dingen, wat is voor jou motiverend, waar reageer je positief op, etc.

Inzicht in gedragsvoorkeuren
Op de trainingsdag zelf keken we hoe dat soort aspecten in teamverband op elkaar inwerken. En hoe andere mensen zich een beeld vormen van jou, hoe jij met mensen met een hele andere persoonlijkheid om kunt gaan en hoe jij je een eigen beeld vormt. De trainer gaf ons eerst inzicht welke gedragsvoorkeuren er zijn, hoe dat door anderen gepercipieerd wordt en welke profielen goed en minder goed met elkaar combineren. Daarna gaf ze ons handvatten om de perceptie en je eigen gedragsvoorkeuren te managen om zo de verschillen in je team te gebruiken om samen beter te worden. Alles in inspirerende korte opdrachten met steeds een heldere uitleg.

Geen waarde-oordelen
Continue werd iedereen gerustgesteld dat alle besproken aspecten geen waarde-oordeel inhielden. We namen elkaar daarom niet de maat, maar werden door de trainer gestimuleerd begrip voor elkaars temperament, denkwijze en persoonlijke signatuur te kweken. Het eigen profiel en inzicht in hoe beeldvorming en persoonlijkheidsaspecten werken hebben ertoe geleid dat we een hecht team konden smeden. Als bij-effect worden we nu als commerciëler en flexibeler ervaren. Na de training hebben alle collega’s spontaan hun profiel met elkaar gedeeld en zonder uitzondering hebben alle deelnemers dit als een positieve bijdrage aan onze teamspirit ervaren.”

Rogier SeinstraDirecteur Mees & Zoonen Assuradeuren

“Since 2015 I am working together with Eline. She is my back-up, sparring partner and peer when it comes to training facilitation. I greatly enjoy working together with her because of her professional and high standard of facilitation.

Dedicated friendly trainer
I know Eline as a dedicated, well-articulated, patient and friendly trainer. She is always well prepared for her trainings and is very knowledgeable due to her years of experience as an HR Business Partner and coach. During the training, Eline creates a safe environment in which people feel heard and respected. She is not afraid to ask participants reflective or confronting questions when appropriate. She has an open and spontaneous attitude which creates a dynamic training environment. She knows how to keep the training on schedule, to deal with unexpected challenges during the day and knows how to handle push backs from the group. Overall the feedback of participants on her trainings is very positive.

Monitoring & Balancing
Her degree in coaching really makes Eline an empathic facilitator who can deal with all types of personalities. She knows how to balance classroom management and personal interactions with participants. She monitors her participants throughout the training and gives individual attention and positive feedback when appropriate. She is used to work in an international environment and has a well-developed intercultural awareness. She has no problem with facilitating in Dutch or in English. Eline is always eager to learn new content and is open for new accreditations. She knows how to translate theoretical knowledge into practical training activities. Due to her level-headed, concise and balanced approach, she is able to articulate complex theories at ease in order to bring the audience with her.

Room for improvement
As a peer, I respect her feedback as she made some important suggestions and feedback on how to better improve the training so that activities and skills would be better developed and objectives are met. I appreciate her thoughtful, reflective comments during our debriefs since she thinks carefully about the reasons behind her actions and decisions during the training. She is extremely open to constructive feedback and is always looking for opportunities to improve. Besides all Eline is just a very positive and humorous colleague who makes training meaningful and fun. I recommend Eline highly for any kind of personal development training. I am looking forward to continuing working together with her.”

Erwin van DrongelenLeadership Development Specialist @ IDEXX International

The happiest people don’t have the best of everything, they just make the best of everything they have.

Zig Ziglar

Insights Discovery Trainingen

Training Persoonlijke Effectiviteit

Training Team Effectiviteit

Training Feedback geven en ontvangen

Communicatie Vaardigheden

Coach de coach

Trainingen op maat

Training Persoonlijke Effectiviteit

Insights Discovery training Personal Effectiviness

Toegankelijk kleurenmodel

Training Team Effectiviteit

Insights Discovery training Team Effectiviness

Zicht op teamdynamiek

Training Feedback

Insights Discovery Full Circle

Full Circle profiel

Referentie Insights training

The happiest people don’t have the best of everything, they just make the best of everything they have.

Contact

Inspiratie